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RE: [KS] Confrontation Classic - yslaire - 01-05-2019 Au fond j’crois que j’ai pledgé pour avoir le droit de râler. Ça me ressemble ça. Et pis ça fait cher le ticket de cinoche mais le spectacle est quand même au rendez-vous. Quand, même, outre la plaie d’argent, ce qui me fâche vraiment c’est le foutage de gueule manifeste. Mon blog témoigne, en tête du dernier article sur le sujet, en relatant l’histoire d’une pauvre victime, responsable chez Stellar, avec qui j’ai pu échanger, d’à quel point on se fout de nous. RE: [KS] Confrontation Classic - la queue en airain - 02-05-2019 Citation :en relatant l’histoire d’une pauvre victime, responsable chez Stellar, avec qui j’ai pu échangerOuaip, quand on poste, faut aussi penser à ces gens qui bossent dessus en toute bonne foi (notez que je n'exclue personne) qui viennent nous lire et dont le petit cœur saigne. le squat bisounours RE: [KS] Confrontation Classic - yslaire - 02-05-2019 J’ai beaucoup de compassion envers les gens qui sont de bonne foi personnellement. De la nature des propos tenus, je m’attendais à ce que jamais cette personne ne se mèle encore des affaires de SD et, a fortiori, qu’il n’y compromette pas d’avantage sa réputation et son argent. Mais c’est beau l’amitié. https://youtu.be/2we3A7y0Vpk RE: [KS] Confrontation Classic - Jalikoud - 02-05-2019 Conseil de syndicaliste/délégué du personnel, lors du rapport de propos tenus sous le sceau du secret, mieux vaut rester nébuleux en parlant de 'sources internes' à l'entreprise et ne pas mentionner la totalité des informations relatées (juste les plus prégnantes + quelques autres, si possible partiellement fausses) enfin de brouiller le plus possible les cartes pour l'employeur ![]() Beaucoup d'employeurs sont rancuniers, ils vont chercher très activement à découvrir la ou les sources de la fuite d'information, quitte à prêcher le faux pour savoir le vrai / coller une grosse pression aux membres de leur équipe, etc... Quand la personne est identifiée, cela peut fortement compromettre ses chances de retrouver un emploi par la suite sans parler du potentiel licenciement pour faute lourde (bon là dans le cas du monsieur qui t'as donné les infos, si j'ai bien compris, il avait déjà retrouvé un poste). Les employeurs français sont d'ailleurs souvent de vraies p... quand il s'agit de nuire à des personnes qui leur ont (prétendument) faits du tort. Le tort en question peut être tout à fait imaginaire, par exemple un bon élément qui décide de partir à la concurrence, pas du fait d'un conflit avec son employeur actuel mais uniquement parce que l'opportunité offerte par le futur employeur est meilleure point de vue qualité de vie...du coup l'ancien va donner de mauvaises références futures à son ancien (bon) salarié juste pour se venger d'avoir à procéder à un nouveau recrutement. RE: [KS] Confrontation Classic - rafpark - 02-05-2019 Il me semble que ce procédé est interdit justement. Enfin dans ma boîte je sais qu'un ancien tech qui s'est fait viré parce qu'il faisait mal son boulot + d'autres conneries, le futur employeur à contacté notre directeur qui est resté vague justement pour cette raison. Bon le futur ex patron à rappeller le directeur après pour lui dire sa façon de penser sur "notre gars" lui expliquant qu'il aurait pu le prévenir et la RA présente expliquant que c'est interdit justement. Et ça c'est justement parce qu'un autre directeur de la société avait du finir au prudhomme à cause de ça (et perdu ^^) Bon après ça reste de la seconde main (de la RA qui est ma chef en même temps), mais je sais qu'ici ils ne s'amusent pas à ça !! Bon après y'a surement d'autres moyens aussi ^^ RE: [KS] Confrontation Classic - Jalikoud - 02-05-2019 La prise de référence est tout à fait légale mais le recruteur doit obtenir l'accord sans équivoque du candidat (si possible écrit) et surtout, légalement, il devra se limiter à contacter les personnes référentes de la liste restreinte que le candidat lui a communiquées : il ne doit échanger avec personne d'autre. Voilà pour la théorie ![]() Dans les faits...c'est le marigot ? Les RH du public (je cite le public parce que c'est ce que je connais le mieux, pas sûr que le privé soit plus vertueux ceci dit ![]() Ils n'hésitent d'ailleurs pas non plus à communiquer ses informations aux RH du privé (j'ai eu le cas l'autre jour pour un kiné : le CRF privé dans lequel il postulait était au courant d'un élément privé le concernant, que seul les RH de chez nous auraient pu leur communiquer...à noter qu'il avait donné en référence un médecin de chez nous, en arrêt pour longue maladie, donc il y a bien quelqu'un qui a communiqué des éléments privés qui n'auraient jamais dû être portés à la connaissance d'une personne extérieure à la structure. Éléments pouvant mener à un recrutement discriminatoire). Tout cela pour dire qu'il vaut mieux être très prudent et tout faire pour protéger les 'lanceurs d'alerte' ![]() RE: [KS] Confrontation Classic - Xavierovitch - 02-05-2019 Citation :Conseils aux créateurs Dommage que tout les mondes ne lisent pas les règles du KS. RE: [KS] Confrontation Classic - yslaire - 02-05-2019 La source n’est plus à l’emploi de Sans Détour. Et c’est plutôt lui qui tient le gros bout du bâton dans l’historie j’ai l’impression, même si je m’ébaubis de voir une de ses entreprises cracher encore au bassinet. S’il s’était agi d’une petite main j’aurais été bien plus prudent. Là c’est juste un complice d’entourloupe peu éthique qui faisait mine de ne plus vouloir y toucher. RE: [KS] Confrontation Classic - hasdrubal - 10-05-2019 Update sur Facebook. C est chaud. 2- Confrontation Classic Nous allons renforcer l’équipe projet et dédier des ressources humaines supplémentaires à la gestion et à la communication. Nous réétudions plusieurs solutions de fabrications et de livraisons. Nous vous donnerons des informations complètes et un calendrier au plus tôt dès qu’ils seront validés. RE: [KS] Confrontation Classic - rafpark - 10-05-2019 Et bien je pense qu'il va y avoir plein de monde sur le cul ![]() https://www.kickstarter.com/projects/996665814/confrontation-classic-the-legendary-skirmish-game/posts/2504077?fbclid=IwAR1U2rzhKvVOHzH-XZORah314L7o6ISaPVrqGInX_zf0KN4Bl87KBZdy6Eo Je met vite fait ici les textes : Citation :Bonjour à toutes et à tous Moi je suis sur le cul !!!! |