Il me semble que ce procédé est interdit justement. Enfin dans ma boîte je sais qu'un ancien tech qui s'est fait viré parce qu'il faisait mal son boulot + d'autres conneries, le futur employeur à contacté notre directeur qui est resté vague justement pour cette raison. Bon le futur ex patron à rappeller le directeur après pour lui dire sa façon de penser sur "notre gars" lui expliquant qu'il aurait pu le prévenir et la RA présente expliquant que c'est interdit justement.
Et ça c'est justement parce qu'un autre directeur de la société avait du finir au prudhomme à cause de ça (et perdu ^^)
Bon après ça reste de la seconde main (de la RA qui est ma chef en même temps), mais je sais qu'ici ils ne s'amusent pas à ça !!
Bon après y'a surement d'autres moyens aussi ^^
Et ça c'est justement parce qu'un autre directeur de la société avait du finir au prudhomme à cause de ça (et perdu ^^)
Bon après ça reste de la seconde main (de la RA qui est ma chef en même temps), mais je sais qu'ici ils ne s'amusent pas à ça !!
Bon après y'a surement d'autres moyens aussi ^^