L'égalité des droits dans la loi est une chose, l'égalité dans les faits en est une autre...
Quelques exemples :
- "à travail égal, salaire égal" est loin d'être appliqué.
- les femmes sont beaucoup plus touchées par les emplois précaires (CDD, cumul de mi-temps...)
- certains partis politiques préfèrent payer l'amende que d'avoir la parité homme-femme dans leurs listes électorales, ou laissent aux femmes les zones où elles n'ont aucune chance d'être élues
- les femmes sont quasiment absentes des postes de direction (ne parlons même pas des pdg) des très grandes entreprises...
J'arrête la liste, mais elle est longue...
Mais bon, on dérive encore du sujet.. [img]<fileStore.core_Emoticons>/emoticons/default_happy.png[/img]